Który jest Twoim najmniej ulubionym? Czy uważasz, że jakikolwiek z nich zniknie na świetny (z tego czy innego powodu) dzięki modyfikacjom w ciągu ostatnich kilku lat?
Za moje 0,02 $ kilka irytujących praktyk współpracowników, które rozróżniają moje zdanie:
Głośny, bombastyczny mówca. Kiedy dostałem swoje pierwsze biuro, który jest niezwykle własny, mężczyzna w biurze obok był dla mnie znacznie starszy, a jego praca obejmowała mnóstwo niezwykle niezbędnych połączeń. Rozumiem to, ponieważ miał praktykę zabrania ich na telefon, krzycząc na szczycie płuc jak bracony brat w zatłoczonym barze o 2 w nocy. Mieliśmy także kulturę otwartych drzwi – a także po chwili, gdy odkryłem Że jeśli potrzebuję skoncentrowanej, intensywnej pracy, musiałem zarezerwować pokój seminaryjny, pracować z domu lub pracować po tym, jak wyjechał na ten dzień.
Dramat lama. Czy masz kiedyś kumpla, który zatrzymuje się na „szybki przywitanie” przy biurku, a także po trzech minutach, wchodzi w godzinną historię, która wymaga twojej pełnej uwagi? Zazwyczaj z pewną odmianą dramatu, który trwa przez długi czas, taka jak połączenie z nieobecności, nieobecne lub spór domowy? Jest to dla mnie szczególnie zabawne, odkąd patrzyłem wstecz, każda osoba, którą zrozumiałem tak, jak to nie ma zainteresowania byciem twoim kumplem podczas modyfikacji miejsc pracy. (Kilku z tych osób wpłynęło na naszą dyskusję na temat tego, jak radzić sobie z rozmownymi współpracownikami.)
{Powiązane: Czy utrzymujesz swoje życie osobiste osobiste w pracy?}
„Zbyt niezbędne dla fundamentalnej samoopieki”. Jeszcze jedna praktyka współpracowników, którą widziałem kilka razy: osoba, która czuje się tak istotna, że nie będzie się o siebie zadbać w fundamentalny sposób. Jest to osoba, która dotyczy pracy chorej i/lub powraca do biura, pracując ponownie dzień po poważnej operacji. Osoba, która jest na całą noc, doskonaląc rzeczy, które… najprawdopodobniej byłaby znacznie lepiej poprawiona po kilku godzinach snu. Osoba, której nie może zjeść lunchu w gorączkowe dni, jednak następnie zamienia się w najgorszą wersję siebie po ich zawieszeniu.
(Z drugiej strony, nie mam problemów z nieporządkowym współpracownikami – o ile nie przedłużam się do moich/publicznych obszarów – a także zazwyczaj jestem osobą, która może pracować z trudnym współpracownikiem, czy to jest a Koleś, który uważa, że jest kolejną wielką rzeczą lub faktycznie fantastycznym menedżerem, który rzuca zestalanie napadów złości.)
{Powiązane: dokładnie jak oferować z ekstremalnymi współpracownikami}
Jakie są kilka najbardziej irytujących praktyk współpracowników, jakie widziałeś, czytelnicy? Który jest Twoim najmniej ulubionym? (Historie, proszę !!!)
Zdjęcie zapasowe za pomocą zdjęć depozytowych / iOfoto.